業務内容
▮募集ポジション
・施設運営メンバー
▮具体的な業務内容
・施設運営、管理
┗大阪市内のオフィス以外に、豊中や奈良のレジデンスを軸に、各拠点を軽やかに巡りながら運営管理。
また時には福岡や名古屋の拠点も遠隔でサポート。
・拠点立ち上げ・開業準備
┗関東・関西を含め続々と新規拠点オープン
新拠点の開業に向けた備品選定、発注、現地での設置業務
・「現場」と「仕組み」のハイブリッド管理
┗現場でのリアルな気づきを大切にしながらも、
遠隔拠点の管理を通じて「誰がどこにいても質の高いサービスを提供できる仕組み」を考え、実行。
・顧客視点での改善・企画
┗レジデンスとオフィス、それぞれの街や利用者の特性を捉え、サービスのアップデートを立案。
この仕事の面白さ・やりがい
・「移動」と「遠隔」を使いこなす、一歩先のマネジメント
大阪・奈良などの拠点を駆け回るフットワークと、福岡・名古屋を俯瞰して管理する視点。
その両方を使い分けることで、多拠点管理のプロフェッショナルとしてのキャリアを築けます。
・「住む」と「働く」の境界線をデザインする
多様な拠点の運営に関わることで、これからのライフスタイル提案を自分たちの手で作っていく手応えを感じられます。
▽以下のインタビュー記事も是非ご覧ください。
https://recruit.gooddays.jp/interview/goodroom/1257/
関わるサービス
▮goodroom residence
賃貸とホテルのいいとこどり。新しい住まいのカタチ「goodroom residence」
goodroom residenceは、単なる寝泊まりする場所ではなく、入居者の日々の暮らしをより豊かに、そして心地よくする拠点となることを目指しています。
近年、ライフスタイルの多様化が進む中、住まい、仕事場、そして旅先の境界線は曖昧になりつつあります。
多拠点生活やリモートワークが浸透し、従来の「1年・2年の賃貸契約に縛られる住まい」の在り方にも、より柔軟な多様性が必要な時代となってきました。
私たちはこの変化を捉え、住まい、オフィス、そしてリラクゼーションが融合した新しい場所を提供しています。
「賃貸の快適さ」と「ホテルの柔軟さ」を掛け合わせ、さらにサウナやシェアオフィス、カフェを併設したコリビング型の住まいを提供することで、これまでになかった新しい暮らしの価値を提供しています。
▮goodoffice
ひとりひとりの働くを心地よくする「goodoffice」
単なる働く場所ではなく、入居者の日々の暮らしをより豊かに、そして創造的にする拠点となることを目指しています。
近年、働き方の多様化が進む中、住まいと仕事場の境界線は曖昧になりつつあります。
リモートワークが浸透し、オフィスの在り方にも多様性が必要な時代となってきました。
私たちはこの変化を捉え、住まい、オフィス、そしてサードプレイスが融合した場所の開発を行い、サウナやカフェが併設されたシェアオフィス（goodoffice）の開発や
住まい（goodroom residence）の中に、快適で機能的なコワーキングスペース「goodoffice」を設けることで、これまでになかった新しい価値を提供しています。
▮グッドサウナ
これまで暮らす場所や働く場所を作ってきたgoodroomが、わたしたちに寄り添うグッドなサウナをつくりました。
レジデンスやコワーキングスペースの”となり”で、日々の暮らしとゆるくつながるちょうどいい心地よさが、あなたの明日もグッドな1日にしてくれるかも。
グッドサウナは、単に温浴施設を提供するだけでなく、「グッドルームが運営するからこそ」の新しい価値創造を目指しています。
募集要項
▮給与等
月給：250,329円（基本給216,500円＋みなし残業手当33,829円）〜284,438円（基本給246,000円＋みなし残業手当38,438円）
想定年収：350万～400万
※みなし残業手当は月20時間分です。超過分は全額支給します。
▮勤務地
大阪オフィス（本町）もしくは各拠点（関西近郊）へ足を運んでいただくこともあります。
大阪府大阪市中央区本町3丁目2-14 goodoffice本町
・大阪市中央線 堺筋本町駅 徒歩3分
▮勤務時間
9:00～18:00（休憩1時間）
▮休日休暇
週休二日制、祝日、年末年始、有給休暇（初年度13日） 年間休日日数122日（2022年度）
慶弔・産前産後・結婚休暇・配偶者出産・育児休暇・介護休暇・子の看護等休暇・F休暇（女性特有の辛い時に取得頂ける休暇）
▮福利厚生
男性の休暇取得率50%（女性100%)／復帰後の時短勤務利用率100%、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金、関東ITソフトウェア健康保険組合保有・提携施設、グッドルームのリノベーション物件入居の場合にはTOMOS手当（家賃補助）
▮提出書類
履歴書、職務経歴書（エントリー後にご案内メールが届きます）
▮選考方法
書類選考後、面接2～3回（個別）※適性診断・リファレンスチェックへのご協力をお願いすることがあります
▮試用期間について
試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態やその他の条件に変更はありません。
こんな人と働きたい！
▮必須
・チームやスタッフのマネジメント経験
・積極的に改善点を探し、運営オペレーションを改善してきた経験。
・損益などの数値管理のご経験
▮歓迎
・予算作成・管理のご経験
・現場責任者や店長としての運営経験
・イベントの企画・実行に関わったご経験
▮求める人物像
・ホテル、アパレル、飲食、小売などでの店舗運営経験
・不動産会社での物件管理のご経験
・一箇所に留まらず、状況に合わせて柔軟かつ軽快に動くことが好きな方
・離れた場所の状況を想像し、自律的にコミュニケーションを取って動ける方
・「現場の改善」と「仕組み化」の両方にワクワクできる方
・現場での気づきを大切にし、「より良くしたい」という改善意欲をお持ちの方
・拠点を跨いだマルチタスクを、フットワーク軽くこなせる方